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9.6.2 Führungsstile

Führungsstil Charakterisierung Willensbildung 
autoritär Vorgesetzter entscheidet und ordnet an 100 % beim Vorgesetzten 
patriarchalisch Vorgesetzter entscheidet und setzt mit Manipulation durch  
informierend Vorgesetzter entscheidet und setzt mit Überzeugung durch  
beratend Vorgesetzter informiert und berücksichtigt Meinungen der Betroffenen  
kooperativ Vorgesetzter wählt Vorschläge der Gruppe aus  
partizipativ Vorgesetzter gibt Rahmen vor in dem die Gruppe autonom entscheidet  
demokratisch Vorgesetzter koordiniert und Gruppe entscheidet autonom 100 % beim Mitarbeiter / Gruppe 

(Vgl. Tannenbaum, R./Schmidt, W. H.: How to choose a leadership pattern, 1958, S. 96)

Führungsstile

Führungsstile sind die Verhaltensmuster der Führung. Sie liegen zwischen autoritär auf der einen und demokratisch auf der anderen Seite.

SchaeferKunzJ, 21.02.2005, Seite 721
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