9.6.2 Führungsstile
Führungsstil | Charakterisierung | Willensbildung | autoritär | Vorgesetzter entscheidet und ordnet an | 100 % beim Vorgesetzten | patriarchalisch | Vorgesetzter entscheidet und setzt mit Manipulation durch | | informierend | Vorgesetzter entscheidet und setzt mit Überzeugung durch | | beratend | Vorgesetzter informiert und berücksichtigt Meinungen der Betroffenen | | kooperativ | Vorgesetzter wählt Vorschläge der Gruppe aus | | partizipativ | Vorgesetzter gibt Rahmen vor in dem die Gruppe autonom entscheidet | | demokratisch | Vorgesetzter koordiniert und Gruppe entscheidet autonom | 100 % beim Mitarbeiter / Gruppe |
 (Vgl. Tannenbaum, R./Schmidt, W. H.: How to choose a leadership pattern, 1958, S. 96) FührungsstileFührungsstile sind die Verhaltensmuster der Führung. Sie liegen zwischen autoritär auf der einen und demokratisch auf der anderen Seite.
SchaeferKunzJ, 21.02.2005, Seite 721 Copyright © 2003-2018. Alle Rechte vorbehalten.
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