9.6.2 Führungsstile

Führungsstil	Charakterisierung	Willensbildung
autoritär	Vorgesetzter entscheidet und ordnet an	100 % beim Vorgesetzten
patriarchalisch	Vorgesetzter entscheidet und setzt mit Manipulation durch
informierend	Vorgesetzter entscheidet und setzt mit Überzeugung durch
beratend	Vorgesetzter informiert und berücksichtigt Meinungen der Betroffenen
kooperativ	Vorgesetzter wählt Vorschläge der Gruppe aus
partizipativ	Vorgesetzter gibt Rahmen vor in dem die Gruppe autonom entscheidet
demokratisch	Vorgesetzter koordiniert und Gruppe entscheidet autonom	100 % beim Mitarbeiter / Gruppe

(Vgl. Tannenbaum, R./Schmidt, W. H.: How to choose a leadership pattern, 1958, S. 96)

Führungsstile

Führungsstile sind die Verhaltensmuster der Führung. Sie liegen zwischen autoritär auf der einen und demokratisch auf der anderen Seite.

SchaeferKunzJ, 21.02.2005, Seite 721
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